【宜城融評】“引才聚智、育才強基、用才興業(yè)、留才暖心”
激活鄉(xiāng)村振興人才“源頭活水”

融媒評論員 周宇涵

《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃(2024—2027年)》繪就了新時代鄉(xiāng)村振興的壯美畫卷，擂響了全面推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的奮進戰(zhàn)鼓。習(xí)近平總書記強調(diào)，“推動鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵靠人�！比瞬攀青l(xiāng)村振興的戰(zhàn)略資源，更是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的關(guān)鍵動能。要以系統(tǒng)思維打造“引才聚智、育才強基、用才興業(yè)、留才暖心”全鏈條體系，方能激活鄉(xiāng)村發(fā)展內(nèi)生動力，凝聚起推進鄉(xiāng)村振興的強大合力。

“梧高鳳至”引才，廣開賢路聚英才�！拔喔啉P必至，花香蝶自來。”做好新時代鄉(xiāng)村人才工作，必須深入貫徹落實中央人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，以更開放的視野、更務(wù)實的舉措、更有效的機制，打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展生態(tài)。搭建聚才平臺。按照“五湖四海、任人唯賢”的原則，破除“四唯”傾向(唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱、唯論文)，既面向全社會招攬懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，又注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)本土“土專家”“田秀才”，建立動態(tài)更新的鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，持續(xù)充盈鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”。激活引才機制。緊扣《鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目實施方案》要求，聚焦特色產(chǎn)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村治理等重點領(lǐng)域，實施靶向引才。要發(fā)揚“伯樂精神”，創(chuàng)新運用“云招聘”“鄉(xiāng)情引才”等模式，完善“項目+人才”“產(chǎn)業(yè)+團隊”等柔性引才機制，推動人才資源向鄉(xiāng)村振興一線集聚，讓人才活水充分涌流。

“春風(fēng)化雨”育才，厚植沃土強根基�！爸绿煜轮�治者在人才，成天下之才者在教化�！比瞬殴ぷ�，引才為基，育才為本。當(dāng)前，各地“人才爭奪戰(zhàn)”日趨激烈，若只重引進而輕培育，則如“伐根以求木茂，塞源而欲流長”，難以持久。唯有厚植培育沃土，方能淬煉人才本領(lǐng)，使其真正契合鄉(xiāng)村發(fā)展之需。實踐礪才。踐行“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”之理，推動人才深入田間地頭、產(chǎn)業(yè)項目，在實干中增才干、長本領(lǐng)，鍛造鄉(xiāng)村振興的“行家里手”。長效育才。建立“十年樹木，百年樹人”的跟蹤培養(yǎng)機制，通過定期回訪、動態(tài)培訓(xùn)，促進人才知識迭代、能力升級，確保其始終與鄉(xiāng)村發(fā)展同頻共振。

“魚躍龍門”用才，人盡其才興產(chǎn)業(yè)。“駿馬能歷險，力田不如牛。”當(dāng)前，推進鄉(xiāng)村振興，必須貫徹落實中央《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》中“以用為本、精準(zhǔn)施策”的要求，讓各類人才在廣袤鄉(xiāng)村找到施展才華的舞臺。構(gòu)建用才高地。建立“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”的用才機制,根據(jù)人才專長，將其精準(zhǔn)配置到特色種養(yǎng)、鄉(xiāng)村旅游、電商物流等產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“人崗相適、才盡其用”。激發(fā)創(chuàng)新活力�！安灰粍t不專，不專則不能�！币�鼓勵人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中專注所長，建立“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新體系。以《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于拓展農(nóng)業(yè)多種功能促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》為“方向標(biāo)”，支持人才領(lǐng)辦合作社、創(chuàng)辦企業(yè)，讓“田秀才”帶動特色種植、“農(nóng)創(chuàng)客”激活鄉(xiāng)村旅游、“新農(nóng)人”玩轉(zhuǎn)直播帶貨，形成“一才興一業(yè)、一業(yè)富一方”的生動局面。

“此心安處”留才，筑巢暖巢穩(wěn)人心�！爸�好黃金臺，自有鳳凰來�！弊龊萌瞬殴ぷ�，既要“求賢若渴”引才，更需“賓至如歸”留才。落實留才政策。設(shè)立鄉(xiāng)村人才發(fā)展專項資金，全面落實《鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目》政策，在住房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等方面打出“組合拳”。要建立“人才服務(wù)負(fù)責(zé)制”，實現(xiàn)“一人一檔、一事一議”精準(zhǔn)服務(wù)，讓政策紅利真正轉(zhuǎn)化為人才獲得感、幸福感、歸屬感。營造宜居環(huán)境。按照《農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動方案》要求，推進“數(shù)字鄉(xiāng)村”“四好農(nóng)村路”建設(shè)，實現(xiàn)“光纖入戶、物流到村、公交達鎮(zhèn)”。讓人才既能享受“采菊東籬下”的田園詩意，又能體驗“天涯若比鄰”的現(xiàn)代便利，真正實現(xiàn)“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

（編輯：聞俊  編審：余倩）