【干部素質提升年】宜城市委組織部：打造“四型”機關 建設過硬組工干部隊伍

本網訊通訊員王子辰報道：近年來，宜城市委組織部堅持把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”作為組織部門自身建設的根本遵循和前進方向，持續(xù)深化學習型、專業(yè)型、廉潔型、和諧型機關建設，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍。

堅持勤學善思、以知促行，打造學習型機關。始終把政治理論作為組工干部學習的首要內容，嚴格落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮“六位一體”學習體系作用，引導機關干部全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義、實踐要求，做到學思踐悟、以知促行。今年以來，累計開展集中學習18次，組織研討40余人次。組織機關干部到鄂豫邊區(qū)革命紀念館、張自忠將軍紀念園、堯治河黨員干部教育基地等紅色基地，以“親眼看、親耳聽、親身悟”的形式，引導機關干部增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。

立足精研業(yè)務、日新日進，打造專業(yè)型機關。持續(xù)抓好組工干部隊伍專業(yè)化能力建設，建立“日學一小時、周寫一篇文、月讀一本書、季度一評比、年度一考核”的常態(tài)化業(yè)務學習機制，編發(fā)《組工參學》、文件選編、工作流程等業(yè)務資料200余冊。聚焦年度考核、職級晉升、發(fā)展黨員、人才招引、干部監(jiān)督等組織工作，解答日常工作中遇到的熱點、難點問題，推動促進組工干部把學政策、強業(yè)務作為常態(tài)。以“干部素質提升年”為抓手，舉辦全市組織人事干部及年輕干部專題培訓班、“假如我是組織部部長”演講比賽，推動組工干部在講中鍛煉、在聽中收獲、在思中受益，實現(xiàn)能力素質“換擋提速”。

強化作風建設、從嚴管理，打造清廉型機關。堅持從嚴治部，制定《關于全面從嚴治部的二十條措施》《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》，出臺機關管理制度8項，繪制組織工作業(yè)務流程圖54個，對學習會議、辦文接待、財務管理、安全保密和考勤紀律制度等作出明確規(guī)定，確�！爸贫裙苋�，流程管事，標準做事”。組織機關干部旁聽法院職務犯罪庭審、赴襄北監(jiān)獄開展警示教育活動，教育引導組工干部自覺增強拒腐防變能力，筑牢思想防線。著重關注組工干部的社交圈、生活圈、朋友圈，強化“八小時外”監(jiān)督，在春節(jié)、元旦等重要節(jié)假日認真開展“廉政提醒”，為組工干部劃出廉政紅線、敲響廉政警鐘，全力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

注重激勵關懷、同心筑夢，打造和諧型機關。注重培育團結和諧的機關文化，認真落實談心談話制度，為全體組工干部“把脈”“問診”“體檢”“治療”，讓其“輕裝上陣”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在充分保障機關干部健康體檢、錯峰休假等基本福利的同時，注重優(yōu)秀組工文化傳承，開展組工干部光榮傳統(tǒng)分享會，發(fā)放致組工干部家屬的一封信，努力將組織部打造成溫暖和諧的大家庭。