本網(wǎng)訊通訊員孫揚報道：今年以來，在宜城市委、市政府的堅強領導下，市財政局貫徹落實“干部素質(zhì)提升年”工作要求，圍繞“六大行動”，狠抓干部隊伍建設，突出實干實績。財政預算管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多項工作受到省財政廳通報表揚，市財政局先后獲評“宜城市高質(zhì)量發(fā)展先進集體”“招商引資工作成績突出單位”“黨委信息工作突出單位”。
思想賦能，學在前。市財政局堅持思想鑄魂，增強干部履職本領。落實“思想引領，學習在先”機制，局黨組帶頭，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想等作為“第一議題”和必修課，并組織交流研討。黨組書記、各黨支部書記講專題黨課，年輕干部分批次開展學習教育座談會。研究制定干部教育培訓計劃，開展業(yè)務培訓24場次、100多人次參與；打造“財政大講堂”品牌，已舉辦3期；組織集中學習《經(jīng)濟財政》專題通識課程15門。“干部素質(zhì)提升年”開展以來，已有3名財政干部獲上級榮譽。
正向激勵，干在前。市財政局憑實績論功過，引領干事創(chuàng)業(yè)方向。嚴格落實“青藍結對導師幫帶”機制，完善干部輪崗交流制度，今年選拔11名優(yōu)秀年輕干部到重要部門蹲苗培養(yǎng)，在重點工作中檢驗干部。對優(yōu)秀干部大膽給位子，招商引資、美麗鄉(xiāng)村建設試點等工作成效顯著。創(chuàng)新實施干部“一月一晾曬、一季一評價、一年一座談”的“三個一”工作機制，建立“成長檔案”，激發(fā)年輕干部積極性。
嚴管厚愛，走在前。市財政局堅持嚴管與厚愛結合，激勵干部擔當作為。落實“三個區(qū)分開來”要求，建立容錯糾錯辦法，細化容錯情形、范圍和程序。制定“八小時以外”監(jiān)督辦法，構建綜合監(jiān)管機制，對有“躺平”傾向的干部實施“預警式”監(jiān)督和“關愛式”引導。定期組織與干部職工家屬座談，推動單位與家庭雙向監(jiān)督。落實健康體檢、帶薪休假等制度，推動財政“家文化”建設，組織干部參加各類活動，增強干部自我調(diào)適能力。
（編輯：李夢竹 編審：陳澄）
